如何提升人事档案管理效率?
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人事档案管理痛点
人事档案归档,不仅是人事档案管理工作中最基本、最繁琐的工作,也是最重要的工作。
对于很多公司来说,每天新入职、离职员工数量大,人事花很多时间在员工的信息登记、查询与核对,这样不仅浪费了大量的人力和时间,还存在漏查的风险,对企业的用人安全管理上造成不必要的风险。
慧安云校—人事系统
慧安云校人事管理系统是针对于教师维护、部门管理、部门教师分配、教师离职和数据统计而进行的进行人力资源的管理,对教师 基本信息、 部门添加 、 教师部门分配 和 教师离职 进行管理。
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01
教师维护

可进行教师添加(教师的基本信息、详细信息、工作信息、家庭联系信息个人简历、家庭社会关系、爱好特长相关所有详细的信息)也可下载教师模板进行Excel导入教师文件。根据工作的人员配备,进行数据统计。人性化形成统计报表。提高教师个人工作档案精确度,减少信息录入量。
02
部门管理

创建部门及编辑/删除部门信息,创建部门(名称、简称、内线电话、外线电话、是否启用),对教师所属部门进行管理操作,建立部门管理结构,为人力资源各项工作提供量化依据。
03

分配教师所属科目类别、部门及移除添加。对教师所教科目进行合理配置,整理编制情况,做到人尽其用。
04
教师离职

可在平台直接编辑老师的离职状态,对工作进行审批管理,直接将结果录入在人事档案中。
05
数据统计
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自动统计录入人事系统的人员信息,包括年龄、性别、学历、政治面貌等,还可以预览教师简历、导出教师简历。信息统计清晰明了,方便快捷!
人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理,提高人事部门员工的工作效率。

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